Descrição Geral
Estamos à procura de uma pessoa junior apaixonada por pessoas, cultura e desenvolvimento para em conjunto com a equipa de direção trazer estratégia e coordenar a área de Recursos Humanos com uma abordagem atual e humana, mas também prática e orientada a resultados. O Culture & Talent Officer, será responsável por criar experiências significativas para os colaboradores, promovendo uma cultura forte e alinhada com os valores da empresa.
Sobre a Vaga
Se acreditas que esta oportunidade é para ti, candidata-te à função enviando um email com o teu CV para: rh@lisbonquake.com
Qualificações
Perfil procurado
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Valoriza-se experiência prévia em funções de RH, mesmo que em estágio, com foco em cultura, talento e desenvolvimento.
- Excelentes capacidades de comunicação, organização e empatia.
- Proatividade, criatividade e capacidade de trabalhar de forma autónoma.
- Fluência em português e inglês (oral e escrito).
- Familiaridade com ferramentas digitais de RH e plataformas de formação é valorizada.
- Valoriza-se a possibilidade de integração num estágio profissional.
Responsabilidades
- Organização e gestão de formações internas e externas, alinhadas com os objetivos de desenvolvimento das equipas.
- Implementação e gestão de uma plataforma de formação e onboarding, garantindo uma experiência fluida e acolhedora para novos colaboradores.
- Planeamento e organização de eventos internos, que reforcem o espírito de equipa e a cultura da empresa.
- Gestão da comunicação interna, promovendo transparência, alinhamento e envolvimento dos colaboradores.
- Recrutamento e integração de talento, desde a definição de perfis até à contratação e onboarding.
- Gestão de temas diversos de Recursos Humanos ausências, avaliações de desempenho, planos de carreira, etc.
- Promoção da cultura organizacional, assegurando que os valores da empresa estão presentes em todas as fases da jornada do colaborador.
- Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo ocasionalmente fins de semana e feriados, de acordo com as necessidades da empresa.